Oto fragmenty protokołu nr 15 do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, zawartego dnia 29 stycznia 1998 r. i wpisanego do Rejestru Ponadzakładowych Układów Zbiorowych Pracy pod numerem U-XLIII:

§ 1.

W Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, zawartym dnia 29 stycznia 1998 r., zwanym dalej ?Układem?, wprowadza się następujące zmiany: (?)

 

 

§ 3.

1. Pracownikowi, z którym w okresie od 1 kwietnia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. rozwiązano stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości trzydziestu tysięcy złotych, z zastrzeżeniem ust. 2 - 4.

2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, przysługuje wówczas, gdy pracownik w dniu rozwiązania stosunku pracy nie spełnia warunków uprawniających do emerytury, do renty z tytułu niezdolności do pracy lub do świadczenia przedemerytalnego.

3. Jednorazowa odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi, który zobowiązał się, że w ciągu dwóch lat od jej otrzymania nie podejmie zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych, objętych Układem.

4. Odprawa, o której mowa w ust. 1- 3, przysługuje niezależnie od odprawy wypłacanej na podstawie odrębnych przepisów.


§ 4.

Protokół dodatkowy nr 15, zwany dalej ?protokołem?, zawiera się na czas nieokreślony.

 

 

§ 5.

Protokół wchodzi w życie od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został zarejestrowany.

firmylesne.pl
Cały protokół: lasysolidarnosc.org.pl