Fot. mos // Maciej Grabowski, minister środowiska i Katarzyna Kępka, podsekretarz stanu w MŚ

W uzasadnieniu zapytania poseł napisał: ?(?)W Polsce drwal/pilarz drzew zarabia 1800 PLN brutto. Po odliczeniu składek na ZUS, NFZ i podatku daje to pensję netto w wysokości 1320,43 PLN. Z kolei robotnik leśny zarabia 1500 PLN brutto. Po odliczeniu składek j/w - to pensja netto w wysokości 1111,86 PLN.

To bardzo małe zarobki! Co więcej, wg nieoficjalnych informacji, pracownicy leśni wykonujący swe usługi dla Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych (RDLP) w Szczecinku, zarabiają jeszcze mniej! To skandalicznie mało! Wręcz upokarzające pensje! Tym bardziej, że praca tych osób jest bardzo ciężka, w uciążliwych warunkach i niejednokrotnie ? niebezpieczna! Dość powiedzieć, że niewielu z nich ?wypracowuje? emeryturę! ?Praca w leśnictwie to ciężki kawałek chleba. Mało, który drwal odchodzi na emeryturę. Zazwyczaj odchodzi na rentę w wys. 600-700 zł. My chcemy pracować, ciężko pracować, ale też godnie żyć? ? tak mówili pracownicy leśni na proteście zorganizowanym w dniu 31 lipca 2015 r. w Szczecinku(?)?.

Pytanie posła brzmi:

?Czy Ministerstwo Środowiska w trybie pilnym wypracuje określone standardy zapewniające firmom leśnym i ich pracownikom takie wynagrodzenia i warunki pracy, które będą równe i sprawiedliwe dla wszystkich przedsiębiorstw leśnych oraz będą zapewniać godne i adekwatne do ich ciężkiej i niebezpiecznej pracy, wynagrodzenia?!?

W odpowiedzi Podsekretarz Stanu, Katarzyny Kępki czytamy:

?(?) Zgodnie z przepisami ustawy o lasach Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe prowadzi działalność na zasadzie samodzielności finansowej i rachunku bilansowego. Oznacza to, iż ewentualne podwyższenie stawek za prace leśne może być rozważane tylko przez Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych w oparciu o rachunek ekonomiczny przedsiębiorstwa. (?)

Z uwagi jednak na narastające problemy na rynku usług leśnych Dyrektor Generalny Lasów Państwowych podjął prace nad ?Jednolitymi zasadami zamawiania usług leśnych w jednostkach organizacyjnych PGL LP?. (?)

Proponowane rozwiązania, wdrożone w jednolity sposób w całym PGL Lasy Państwowe, powinny przede wszystkim spowodować zmniejszenie udziału w rynku usług nieuczciwych wykonawców, poprawienie jakości prac oraz zwiększyć transparentność we wzajemnych relacjach pomiędzy przedsiębiorcami leśnymi a zamawiającymi usługi jednostkami Lasów Państwowych.

Ze względu na charakter i zasięg zmian, przewiduje się ich wdrażanie począwszy od roku 2016 (postępowania w 2015 r.) obligatoryjnie dla wszystkich jednostek z dopuszczeniem zastosowania indywidualnych rozwiązań. Wprowadzanie modyfikacji i odstępstw powinno być podyktowane występującymi potrzebami, wynikającymi z uwarunkowań lokalnych dotyczących prowadzenia gospodarki leśnej oraz potencjału wykonawczego ZUL lub też zmiany przepisów ogólnych.

(?) Najważniejszymi postulatami przedsiębiorców leśnych, które Dyrektor Generalny Lasów Państwowych zobowiązał się zrealizować, są podwyższenie stawek w planie finansowym na 2016 r. za prace leśne, średnio o ok. 5%, w stosunku do planu z 2015 r. przy zamawianiu usług leśnych na 2016 r. oraz uwzględnienie pozacenowych warunków wyboru wykonawcy usług podczas postępowania o zamówienie publiczne.?