Zapoznałem się z przesłanym stanowiskiem Stowarzyszenia Przedsiębiorców Leśnych po spotkaniu w RDLP w Szczecinku w dniu 24 sierpnia br. i zastanawiam się czy byliśmy na tym samym spotkaniu. Już na pierwszym spotkaniu 4 sierpnia, poinformowałem zaproszonych o pracach zespołu zadaniowego Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych, głównych założeniach zmieniających dotychczasowe zasady przetargowania prac leśnych oraz o pełnym przejściu na przetargowanie stawek za jednostki rzeczywiste tj. m³, ha itp. Usłyszałem wtedy, że przedstawiciele SPL są zadowoleni z rozmów.

W toku dyskusji strony zgodziły się z faktem, iż obowiązujące katalogi pracochłonności, tworzone w latach 1986-92, nie przystają do obecnie używanego nowoczesnego sprzętu i stosowanych technologii. Robotnicy wykonują dziś swoje zadania w znacznie krótszym czasie. W zaistniałej sytuacji niemożliwym jest przyjmowanie do planowania jako wyjściowej takiej samej stawki za godzinę pracy jak w usługach poza lasami. Pracownik, wykaszając uprawę czy stawiając stosy papierówki, chce na koniec dnia wiedzieć ile zarobił, a nie ile roboczogodzin będzie miał zaliczone. To jest uczciwe podejście wobec pracownika.

Głównymi postulatami przedstawionym przez protestujących było ograniczenie szarej strefy, walka z nieuczciwą konkurencją oraz wzrost stawek. Na drugim spotkaniu omówiłem działania jakie Lasy Państwowe zamierzają podjąć na terenie całego kraju tj. ujednolicenie SIWZ, umów, uwzględnienie aspektów społecznych itp. Przedstawiłem wysokość środków przewidzianych do sfinansowania prac leśnych na terenie RDLP w Szczecinku ? wzrost ze 154 mln zł wartości obecnie realizowanych zadań do 178 mln planowanych na rok 2016r. To są realne kwoty które będą przetargowane, one określają realny wzrost środków przeznaczonych na zapłatę za 1 m³ pozyskanego drewna czy 1 ha wykoszonej uprawy a nie iluzoryczna wartość 1 roboczogodziny.

Odnosząc się do przedstawionego przykładu budowy domu za 300 tys. Tak, zamierzam wybudować dom za tą cenę, określając warunki które dziś znam. Natomiast w sytuacji jeśli okaże się, że określone w umowie warunki radykalnie się zmieniły, ujawniono coś o czym nie wiedzieliśmy (dyskutowaliśmy o takich sytuacjach na spotkaniu), wtedy możemy usiąść do stołu i negocjować nowe warunki (zadania dodatkowe lub uzupełniające).

Działania podejmowane przez LP wychodzą naprzeciw wszystkim postulatom przedstawionym przez przedstawicieli zakładów usług leśnych, dlatego niezrozumiałym jest dla mnie stwierdzenie, że stoimy w martwym punkcie?

Sławomir Cichoń

Dyrektor RDLP w Szczecinku

Na zdjęciu na pierwszym planie: Sławomir Cichoń, dyrektor RDLP w Szczecinku na ostatnim spotkaniu w Szczecinku.

Zobacz: Stanowisko szczecineckiego oddziału Stowarzyszenia Przedsiębiorców Leśnych po spotkaniu w RDLP w Szczecinku 24 sierpnia 2015 roku